Hello there! Thanks for dropping by. Dive into a world of inspiration and information😊

వైకల్యం రోజువారీ జీవితాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

             ప్రతీ దివ్యాంగుని వైకల్యాలు, అనుభవాలు మరియు అవసరాలు వారి వైకల్య స్థితిని బట్టి భిన్నంగా ఉంటాయి. వైకల్యం అనేది మొత్తం కుటుంబాన్నే ప్రభావితం చేస్తుంది. వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తి యొక్క సంక్లిష్ట అవసరాలను తీర్చడం కుటుంబాన్ని చాలా ఒత్తిడికి గురి చేస్తుంది (భావోద్వేగ, ఆర్ధిక మరియు కొన్నిసార్లు శారీరకంగా కూడా).

  అందరిలాగే దివ్యాంగులు కూడా బయట ప్రపంచాన్ని చూడాలని దానిని ఆస్వాదించాలని, జీవితంలో ఉన్నత శిఖరాలకు ఎదగాలని ఆశలు, ఆశయాలు కలిగి ఉంటారు. కానీ వారి బాల్యం నుండి వారికున్న వైకల్యం కారణంగా చాలా సంధర్భములలో వివక్షకు గురి అవుతుండటం వలన వారు నిరాశ, నిస్పృహ చెందుతుంటారు. ఏమి  చేస్తే ఏమి జరుగుతుంది? ఎవరు ఏం విమర్శిస్తారు? ఇది మనవలన సాధ్యమేనా? అనే పలురకాల భయం దివ్యాంగులను మరొక కోణంలో వేదిస్తుంటుంది.

              కొందరి అజ్ఞానుల, విమర్శకుల మాటలు వారిని ప్రభావితం చేస్తుంటాయి. ఇటువంటి సంద్భములలో చాలా మంది వారి భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళన చెంది వారు తమ తల్లి తండ్రులకు భారం కాకూడదు అని తలంచి ఆత్మహత్యలకు పాల్పడినవారిని  మనం చూస్తుంటాము.

        ఇలా వైకల్యం ఒక మనిషి జీవితాన్ని వ్యక్తిగతంగా, సామాజికంగా చాలా ప్రభావితం చేస్తుంది. అయితే వైకల్యం కలిగిన వారు వీటన్నిటినీ అధిగమించి వారు భవిష్యత్తును గురించిన ప్రణాళికను కలిగి దానిని అద్భుతంగా తీర్చిదిద్దుకొనే లక్ష్యం కలిగి ఉండాలి. పైన చెప్పబడినవన్నీ ఒక దివ్యాంగురాలిగా నా బాల్యం నుండీ నేను అనుభవించిన మరియు నన్ను ప్రభావితం చేసిన పరిస్థితులను ఆధారము చేసుకొనినవే. 

        తాము కోరుకున్న ఉన్నత శిఖరాలకు దివ్యాంగులు కూడా చేరుకోవాలి. వైకల్యం విజయానికి అడ్డుబండ కాదు అను ఆర్టికల్ తో మరొకసారి మీ ముందుకు వస్తాను. 




వైకల్యం

నిర్వచనం:  

        వివిధ కారణాలచే సామాజిక ప్రక్రియలకు సాధారణ స్థాయిలో స్పందించలేని  పరిస్థితినే వైకల్యం అంటారు. వైకల్యం అనేది సంక్లిష్టతతో కూడిన వాస్తవ స్థితి. అది సాధారణంగా భౌతికంగా ఉంటుంది మరియు పరిజ్ఞానం, ప్రవర్తన తదితరాలకు సంబంధించి కూడా కనిపిస్తుంది. దీనినే నిస్సహాయత లేదా ఆశక్తత అని కూడా వ్యవహరిస్తుంటారు. ఈ వైకల్యం సమాజంలో ప్రధానంగా రెండు రాకాలుగా కనబడుతుంది. 

1. శారీరక వైకల్యం: ఇది ప్రధానంగా పుట్టుకతో సంక్రమించవచ్చు, పుట్టిన తర్వాత అనుకోని పరిస్థితుల వలన కలుగవచ్చు లేదా ప్రమాదవశాత్తు కలిగే అంగవైకల్యం వలన ఏర్పడే స్థితి. ఇది ఉన్నవారిని ఫిజికల్లీ ఛాలెంజ్డ్ అని పిలుస్తారు.

2. మానసిక వైకల్యం: ఇది మానసిక బలహీనతల వలన కలిగే వైకల్యం. ఈ సమస్యతో ఇబ్బంది పడేవారిని మెంటల్లీ ఛాలెంజ్డ్ అని పిలుస్తారు. 

    దివ్యాంగుల హక్కు చట్టం - 1995 ప్రకారం ఏడు రకాల వైకల్యాలు కలవు. తదుపరి దివ్యాంగుల హక్కు చట్టం - 2016 తో కొత్తగా మరో 14  లోపాలను చేర్చారు. మొత్తంగా 21 రకాల వైకల్యాలు కలవు. ఈ చట్టం 19 ఏప్రిల్ 2017 నుండి అమలులోకి వచ్చింది.

21 రకాల వైకల్యాలు: (సేకరణదివ్యాంగుల హక్కు చట్టం - 2016  పేజీ నెం: 33-35)
  1. చలనశీల వైకల్యం/కదలిక లోపం.
  2. మానసిక బలహీనత 
  3. అందత్వం 
  4. తక్కువ కంటి చూపు 
  5. వినికిడి లోపం
  6. మానసిక వైకల్యం
  7. కుష్టు వ్యాధిగ్రస్తులు 
  8. మరుగుజ్జుతనం 
  9. పార్కిన్ సన్స్ 
  10. యాసిడ్ దాడి బాధితులు
  11. ఇంటలెక్చువల్ డిజెబిలిటి
  12. ఆటిజం 
  13. మస్కులార్ డిస్త్రోఫి 
  14. దీర్ఘకాల (క్రానిక్) నాడీ సంబంధ వ్యాధులు 
  15. ప్రత్యేక అభ్యసన వైకల్యం 
  16. మల్టిపుల్ స్లీరోసిన్ 
  17. మాట, భాషా వైకల్యం 
  18. తలసీమియా 
  19. హీమోఫీలియా 
  20. సికిల్సెల్ ఎనీమియా
  21. బహుళ వైకల్యాలు (పైన పేర్కొన్న వాటిలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్నవారు). 
* ఎవరైనా ఒక వ్యక్తికి 40% కంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉందని వైద్యాధికారులు నిర్ధారిస్తే వారిని  దివ్యాంగులు అంటారు.

ముఖ్యమైన దినోత్సవాలు:
  1. అంతర్జాతీయ దివ్యాంగుల దినోత్సవం - డిసెంబర్ 3 (1998 నుండి జరుపబడుతుంది).
  2. ప్రపంచ ఆటిజం అవగాహన దినోత్సవం - ఏప్రిల్ 2.
  3. ప్రపంచ బ్రెయిలీ దినోత్సవం - జనవరి 4 (బ్రెయిలీ ఆవిష్కర్త అయిన లూయిస్ బ్రెయిలీ జన్మదినం సందర్భంగా జరుపుతారు).

PwD Act 2016 - నేరాలు అపరాధ రుసుములు - ( సెక్షన్ 89-95 )

చట్టం యొక్క నిబంధనలు లేదా దాని క్రింద రూపొందించబడిన నియమాలు లేదా నిబంధనల ఉల్లంఘనకు విధించబడే శిక్షలు

89. ఈ చట్టంలోని నిబంధనలను గానీ, లేదా దీని కింద రూపొందించబడిన ఏదేని నియమాన్ని (Rule) గానీ ఉల్లంఘించే ఏ వ్యక్తి అయినా:

  • మొదటిసారి ఉల్లంఘనకు: పది వేల రూపాయల వరకు పొడిగించదగిన (గరిష్టంగా ₹10,000) జరిమానాతో శిక్షించబడతారు.

  • ఆ తర్వాత జరిగే ప్రతి ఉల్లంఘనకు: యాభై వేల రూపాయలకు తగ్గకుండా, ఐదు లక్షల రూపాయల వరకు పొడిగించదగిన (కనీసం ₹50,000 నుండి గరిష్టంగా ₹5,000,000 వరకు) జరిమానాతో శిక్షించబడతారు.

కంపెనీల ద్వారా జరిగే నేరాలు

90. (1) ఈ చట్టం పరిధిలోని ఒక నేరం ఏదైనా కంపెనీ ద్వారా కమిట్ చేయబడినప్పుడు (జరిగినప్పుడు), ఆ నేరం జరిగిన సమయంలో కంపెనీ వ్యాపార నిర్వహణకు బాధ్యత వహిస్తూ, ఆ కంపెనీకి ఇన్‌ఛార్జ్‌గా ఉన్న ప్రతి వ్యక్తితో పాటు, సదరు కంపెనీ కూడా ఆ నేరానికి పాల్పడినట్లుగా భావించబడుతుంది. అంతేకాకుండా, వారిపై చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోవడానికి మరియు తదనుగుణంగా శిక్షించడానికి వారు అర్హులవుతారు:

అయితే: ఈ ఉప-సెక్షన్‌లో పేర్కొన్నదేదీ సదరు వ్యక్తికి ఈ చట్టంలో నిర్దేశించిన శిక్షకు అర్హుడిని చేయదు, ఎప్పుడు అంటే—ఆ నేరం తన ప్రమేయం/జ్ఞానం లేకుండా జరిగిందని లేదా ఆ నేరం జరగకుండా నిరోధించడానికి తాను తగిన జాగ్రత్తలు (All due diligence) తీసుకున్నానని అతను నిరూపించుకున్నట్లయితే, అతనికి శిక్ష విధించబడదు.

(2) ఉప-సెక్షన్ (1) లో ఏమి ఉన్నప్పటికీ, ఈ చట్టం పరిధిలోని ఒక నేరం కంపెనీ ద్వారా జరిగినప్పుడు మరియు ఆ నేరం కంపెనీ యొక్క ఏ డైరెక్టర్, మేనేజర్, సెక్రటరీ లేదా ఇతర అధికారి యొక్క సమ్మతితో (Consent), కుమ్మక్కు కావడం వల్ల (Connivance) లేదా వారి నిర్లక్ష్యం (Neglect) వల్ల జరిగిందని నిరూపితమైతే—సదరు డైరెక్టర్, మేనేజర్, సెక్రటరీ లేదా ఇతర అధికారి కూడా ఆ నేరానికి పాల్పడినట్లుగా భావించబడతారు. అలాగే, వారిపై చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోవడానికి మరియు తదనుగుణంగా శిక్షించడానికి వారు అర్హులవుతారు.

వివరణ (Explanation).— ఈ సెక్షన్ ప్రయోజనాల కొరకు,—

  • (a) “కంపెనీ” (company) అనగా కార్పొరేట్ సంస్థ (Body Corporate) అని అర్థం, మరియు ఇందులో ఒక భాగస్వామ్య సంస్థ (Firm) లేదా ఇతర వ్యక్తుల సంఘం (Association of individuals) కూడా భాగమవుతాయి.

  • (b) “డైరెక్టర్” (director) అనగా, ఒక భాగస్వామ్య సంస్థకు (Firm) సంబంధించి, ఆ సంస్థలోని భాగస్వామి (Partner) అని అర్థం.

బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యాలు (కనీసం 40% వైకల్యం) ఉన్న వ్యక్తుల కోసం ఉద్దేశించిన ఎటువంటి ప్రయోజనాన్నైనా మోసపూరితంగా పొందినందుకు విధించే శిక్ష

91. ఎవరైనా సరే, బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యాలు (కనీసం 40% అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం) ఉన్న వ్యక్తుల కోసం ఉద్దేశించిన ఏదైనా ప్రయోజనాన్ని మోసపూరితంగా పొందినా లేదా పొందడానికి ప్రయత్నించినా, వారికి రెండు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించదగిన జైలు శిక్ష లేదా ఒక లక్ష రూపాయల వరకు విధించదగిన జరిమానా, లేదా ఈ రెండూ కలిపి శిక్షగా విధించబడతాయి.

దౌర్జన్యాలు లేదా అత్యాచారాల నేరాలకు విధించబడే శిక్షలు

92. ఎవరైనా వ్యక్తి,—

(a) బహిరంగంగా ప్రజలు చూసే ఏ ప్రదేశంలోనైనా, వైకల్యం ఉన్న ఒక వ్యక్తిని అవమానించాలనే ఉద్దేశంతో కావాలని దూషించినా లేదా భయభ్రాంతులకు గురిచేసినా;

(b) వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తిని అవమానించాలనే ఉద్దేశంతో అతనిపై దాడి చేసినా లేదా బలాన్ని ప్రయోగించినా, లేదా వైకల్యం ఉన్న ఒక మహిళ యొక్క మానభంగానికి ఒడిగట్టినా (ఆమె శీలానికి భంగం కలిగించినా);

(c) వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తి యొక్క సంరక్షణ లేదా నియంత్రణ బాధ్యతలను కలిగి ఉండి కూడా, కావాలనే లేదా తెలిసి తెలిసి ఆ వ్యక్తికి ఆహారం లేదా పానీయాలు (తాగునీరు/ద్రవపదార్థాలు) ఇవ్వకుండా నిరాకరించినా;

(d) వైకల్యం ఉన్న ఒకChild (పిల్లవాడు/పిల్ల) లేదా మహిళ యొక్క ఇష్టాన్ని లేదా నిర్ణయాన్ని శాసించగల (ఆధిపత్యం చలాయించగల) స్థితిలో ఉండి, ఆ హోదాను ఉపయోగించుకుని ఆమెను లైంగికంగా దోపిడీ చేసినా;

(e) వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తి యొక్క ఏ అవయవానికైనా, ఇంద్రియాలకైనా (చూపు, వినికిడి మొదలైనవి) లేదా వారు ఉపయోగించే ఏదైనా సహాయక పరికరానికైనా (Supportive device) కావాలనే గాయం చేసినా, నష్టం కలిగించినా లేదా దాని వినియోగానికి ఆటంకం కలిగించినా;

(f) వైకల్యం ఉన్న ఒక మహిళ యొక్క స్పష్టమైన సమ్మతి (Express consent) లేకుండా, ఆమె గర్భస్రావానికి (Termination of pregnancy) దారితీసే లేదా దారితీసే అవకాశం ఉన్న ఎటువంటి వైద్య ప్రక్రియలనైనా నిర్వహించినా, జరిపించినా లేదా నిర్దేశించినా;

మినహాయింపు: తీవ్రమైన వైకల్యం ఉన్న సందర్భాలలో, ఒక గుర్తింపు పొందిన వైద్యుని (Registered Medical Practitioner) అభిప్రాయం ప్రకారం మరియు వైకల్యం ఉన్న ఆ మహిళ యొక్క సంరక్షకుడి (Guardian) సమ్మతితో గర్భస్రావం కొరకు వైద్య ప్రక్రియను నిర్వహించినట్లయితే ఈ నిబంధన వర్తించదు;

అలాంటి పనులు చేసిన వారికి ఆరు నెలల కంటే తక్కువ కాకుండా, ఐదు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించదగిన జైలు శిక్ష మరియు జరిమానా విధించబడుతుంది.

సమాచారం ఇవ్వనందుకు విధించే శిక్ష

93. ఈ చట్టం కింద లేదా దీని ప్రకారం జారీ చేయబడిన ఏదేని ఉత్తర్వు లేదా ఆదేశం ప్రకారం—ఏదైనా పుస్తకం, ఖాతా (అకౌంట్) లేదా ఇతర పత్రాలను సమర్పించాల్సిన లేదా ఏదైనా నివేదిక, సమాచారం లేదా వివరాలను అందించాల్సిన బాధ్యత కలిగి ఉండి కూడా వాటిని సమర్పించడంలో వైఫల్యం చెందిన ఎవరైనా, లేదా ఈ చట్ట నిబంధనలు లేదా ఉత్తర్వులు/ఆదేశాల అనుసారంగా అడిగిన ఏదేని ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిరాకరించిన ఎవరైనా—ప్రతి నేరానికి గాను ఇరవై ఐదు వేల రూపాయల వరకు పొడిగించదగిన జరిమానాతో శిక్షించబడతారు.

మరియు, జరిమానా విధిస్తూ అసలు ఉత్తర్వు జారీ చేసిన తేదీ తర్వాత కూడా సదరు పత్రాలను సమర్పించకపోవడం లేదా నిరాకరించడం నిరంతరాయంగా కొనసాగితే, ఆ విధంగా కొనసాగిన ప్రతి రోజుకు వెయ్యి రూపాయల చొప్పున అదనపు జరిమానా విధించబడుతుంది.

సంబంధిత ప్రభుత్వ ముందస్తు మంజూరు

94. ఈ అధ్యాయం (Chapter) కింద సంబంధిత ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఎవరైనా ఒక నేరానికి పాల్పడినట్లు ఆరోపణలు వచ్చినప్పుడు—సదరు సంబంధిత ప్రభుత్వం యొక్క ముందస్తు అనుమతి (Sanction) లేకుండా, లేదా ఈ విషయమై ఆ ప్రభుత్వం ద్వారా అధికారం పొందిన అధికారి ఒకరు ఫిర్యాదు దాఖలు చేస్తే తప్ప—ఏ కోర్టు కూడా ఆ నేరాన్ని పరిగణనలోకి (Cognizance) తీసుకోకూడదు.

ప్రత్యామ్నాయ శిక్షలు

95. ఒక చర్య లేదా లోపం (ఏదైనా చేయకపోవడం) అనేది ఈ చట్టం కింద మరియు ఇతర కేంద్ర లేదా రాష్ట్ర చట్టం కింద కూడా శిక్షార్హమైన నేరంగా పరిగణించబడినప్పుడు—ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న ఇతర చట్టాలలో ఏమి ఉన్నప్పటికీ—సదరు నేరానికి పాల్పడినట్లు నిర్ధారించబడిన నేరస్థుడికి, ఏ చట్టంలో అయితే అత్యధిక స్థాయి/కఠినమైన శిక్ష నిర్దేశించబడిందో, ఆ చట్టం కింద మాత్రమే శిక్ష విధించబడుతుంది.

సులభంగా అర్థం చేసుకోవడానికి: ఒక తప్పుకు రెండు వేర్వేరు చట్టాల కింద శిక్షలు ఉన్నప్పుడు, ఆ రెండింటిలో ఏ చట్టం ప్రకారం ఎక్కువ (కఠినమైన) శిక్ష పడుతుందో, ఆ ఒక్క చట్టం ప్రకారమే నేరస్థుడిని శిక్షిస్తారు. ఒకే తప్పుకు రెండు చట్టాల కింద విడివిడిగా రెండు శిక్షలు వేయరు.


* Click here for English.

PwD Act 2016 - దివ్యాంగుల ప్రధాన కమిషనర్, రాష్ట్ర కమిషనర్ - ( సెక్షన్ 74-83 )

ప్రధాన కమిషనర్ మరియు కమిషనర్ల నియామకం
  1. (1) కేంద్ర ప్రభుత్వం, నోటిఫికేషన్ ద్వారా, ఈ చట్టం యొక్క ప్రయోజనాల కొరకు దివ్యాంగుల (వికలాంగుల) కోసం ఒక చీఫ్ కమిషనర్‌ను (ఇకపై దీనిని "చీఫ్ కమిషనర్" అని పిలుస్తారు) నియమించవచ్చు.
    (2) చీఫ్ కమిషనర్‌కు సహాయం చేయడానికి కేంద్ర ప్రభుత్వం, నోటిఫికేషన్ ద్వారా ఇద్దరు కమిషనర్లను నియమించవచ్చు, వారిలో ఒక కమిషనర్ తప్పనిసరిగా దివ్యాంగుడై (వికలాంగుడై) ఉండాలి.
    (3) పునరావాసానికి (rehabilitation) సంబంధించిన విషయాలలో ప్రత్యేక జ్ఞానం లేదా ఆచరణాత్మక అనుభవం ఉంటే తప్ప, ఏ వ్యక్తి కూడా చీఫ్ కమిషనర్ లేదా కమిషనర్‌గా నియామకానికి అర్హుడు కాడు.
    (4) చీఫ్ కమిషనర్ మరియు కమిషనర్ల జీతభత్యాలు మరియు ఇతర సేవా నిబంధనలు (పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ మరియు ఇతర పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలతో సహా) కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన విధంగా ఉంటాయి.
    (5) చీఫ్ కమిషనర్ తన విధులను నిర్వహించడంలో సహాయపడటానికి అవసరమైన అధికారులు మరియు ఇతర ఉద్యోగుల స్వభావాన్ని మరియు వర్గాలను కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయిస్తుంది, అలాగే తనకు తగినట్లుగా అనిపించే అధికారులు మరియు ఇతర ఉద్యోగులను చీఫ్ కమిషనర్‌కు సమకూరుస్తుంది.
    (6) చీఫ్ కమిషనర్‌కు సమకూర్చిన అధికారులు మరియు ఉద్యోగులు చీఫ్ కమిషనర్ యొక్క సాధారణ పర్యవేక్షణ మరియు నియంత్రణలో తమ విధులను నిర్వహించాలి.
    (7) అధికారులు మరియు ఉద్యోగుల జీతభత్యాలు మరియు ఇతర సేవా నిబంధనలు కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన విధంగా ఉంటాయి.
    (8) కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన విధంగా వివిధ రకాల వైకల్యాలకు (disabilities) సంబంధించిన నిపుణుల నుండి గరిష్టంగా పదకొండు మంది సభ్యులతో కూడిన ఒక సలహా కమిటీ చీఫ్ కమిషనర్‌కు సహాయం చేస్తుంది.

ప్రధాన కమిషనర్ యొక్క విధులు లేదా బాధ్యతలు 

 75. (1) చీఫ్ కమిషనర్ (ముఖ్య కమిషనర్)— 
(అ) ఈ చట్టానికి విరుద్ధంగా ఉన్న ఏదైనా చట్టం లేదా విధానం, కార్యక్రమం మరియు పద్ధతుల నిబంధనలను, స్వీయ ప్రేరణతో (suo motu) లేదా ఇతరత్రా గుర్తించి, అవసరమైన సవరణ చర్యలను సిఫార్సు చేయాలి;
(ఆ) ఏ విషయాలకైతే కేంద్ర ప్రభుత్వం తగిన ప్రభుత్వమో, ఆ విషయాలకు సంబంధించి దివ్యాంగుల (వికలాంగుల) హక్కుల హరణం మరియు వారికి అందుబాటులో ఉన్న రక్షణలపై స్వీయ ప్రేరణతో లేదా ఇతరత్రా విచారణ జరపాలి, మరియు నివారణ చర్యల కోసం సంబంధిత అధికారులతో ఆ విషయాన్ని చర్చించాలి;
(ఇ) దివ్యాంగుల హక్కుల రక్షణ కోసం ఈ చట్టం కింద లేదా ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న మరేదైనా ఇతర చట్టం కింద కల్పించబడిన రక్షణలను సమీక్షించాలి మరియు వాటిని సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి చర్యలను సిఫార్సు చేయాలి;
(ఈ) దివ్యాంగులు తమ హక్కులను అనుభవించకుండా నిరోధించే అంశాలను సమీక్షించాలి మరియు తగిన నివారణ చర్యలను సిఫార్సు చేయాలి;
(ఉ) దివ్యాంగుల హక్కులపై ఉన్న ఒప్పందాలు మరియు ఇతర అంతర్జాతీయ పత్రాలను అధ్యయనం చేయాలి మరియు వాటిని సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి సిఫార్సులు చేయాలి;
(ఊ) దివ్యాంగుల హక్కుల రంగంలో పరిశోధనలను చేపట్టాలి మరియు ప్రోత్సహించాలి; (ఎ) దివ్యాంగుల హక్కులు మరియు వారి రక్షణ కోసం అందుబాటులో ఉన్న రక్షణల గురించి అవగాహనను పెంపొందించాలి;
(ఏ) ఈ చట్టం యొక్క నిబంధనల అమలును మరియు దివ్యాంగుల కోసం ఉద్దేశించిన పథకాలు, కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించాలి;
(ఐ) దివ్యాంగుల ప్రయోజనం కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వం విడుదల చేసిన నిధుల వినియోగాన్ని పర్యవేక్షించాలి; మరియు
(ఒ) కేంద్ర ప్రభుత్వం అప్పగించే ఇతర విధులను నిర్వహించాలి.

(2) చీఫ్ కమిషనర్ ఈ చట్టం కింద తన విధులను నిర్వహించేటప్పుడు, ఏ విషయమైనా సరే కమిషనర్లను సంప్రదించాలి.

ప్రధాన కమిషనర్ యొక్క సిఫార్సుపై సముచిత అధికారుల చర్య

76. సెక్షన్ 75 లోని క్లాజ్ (బి) కి అనుగుణంగా చీఫ్ కమిషనర్ ఏదైనా అథారిటీకి (అధికార సంస్థకు) సిఫార్సు చేసినప్పుడు, ఆ అథారిటీ దానిపై అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి. అలాగే ఆ సిఫార్సు అందిన తేదీ నుండి మూడు నెలల లోపు తీసుకున్న చర్యల గురించి చీఫ్ కమిషనర్‌కు తెలియజేయాలి:

అయితే, ఒకవేళ ఏ అథారిటీ అయినా ఆ సిఫార్సును అంగీకరించని యెడల, అలా అంగీకరించకపోవడానికి గల కారణాలను మూడు నెలల వ్యవధిలోగా చీఫ్ కమిషనర్‌కు తెలియజేయాలి మరియు బాధితుడికి (నష్టపోయిన వ్యక్తికి) కూడా ఆ విషయాన్ని తెలియజేయాలి.

ప్రధాన కమిషనర్ యొక్క అధికారాలు 

77. (1) చీఫ్ కమిషనర్ (ముఖ్య కమిషనర్) ఈ చట్టం కింద తన విధులను నిర్వర్తించేటప్పుడు, ఒక  దావాను (suit) విచారించేటప్పుడు సివిల్ ప్రొసీజర్ కోడ్, 1908 ప్రకారం ఒక సివిల్ కోర్టుకు ఉండే క్రింది అధికారాలనే కలిగి ఉంటారు, అవేవనగా:—

(ఎ) సాక్షులను పిలిపించడం (సమన్లు జారీ చేయడం) మరియు వారు విధిగా హాజరయ్యేలా చేయడం;
(బి) ఏవైనా పత్రాలను కనుగొనడం (discovery) మరియు వాటిని సమర్పించాల్సిందిగా కోరడం;
(సి) ఏదైనా కోర్టు లేదా కార్యాలయం నుండి ఏదైనా ప్రభుత్వ రికార్డును లేదా దాని నకలును (copy) మాతృకగా తెప్పించుకోవడం;
(డి) అఫిడవిట్లపై ఆధారాలను/సాక్ష్యాలను స్వీకరించడం; మరియు (ఇ) సాక్షులను లేదా పత్రాలను పరిశీలించడం కోసం కమిషన్లను జారీ చేయడం.

(2) చీఫ్ కమిషనర్ ఎదుట జరిగే ప్రతి విచారణ/కార్యక్రమం, ఇండియన్ పీనల్ కోడ్ (భారతీయ శిక్షా స్మృతి) లోని 193 మరియు 228 సెక్షన్ల పరిధిలో ఒక న్యాయపరమైన విచారణగా (judicial proceeding) పరిగణించబడుతుంది. అలాగే కోడ్ ఆఫ్ క్రిమినల్ ప్రొసీజర్, 1973 లోని సెక్షన్ 195 మరియు అధ్యాయం (Chapter) XXVI యొక్క ప్రయోజనాల కొరకు చీఫ్ కమిషనర్‌ను ఒక సివిల్ కోర్టుగా భావించడం జరుగుతుంది.

ప్రధాన కమిషనర్  సమర్పించే వార్షిక మరియు ప్రత్యేక నివేదికలు.

78. (1) చీఫ్ కమిషనర్ (ప్రధాన కమిషనర్) కేంద్ర ప్రభుత్వానికి ఒక వార్షిక నివేదికను (annual report) సమర్పించాలి. అంతేకాకుండా, వార్షిక నివేదిక సమర్పించే వరకు వేచి ఉండకూడనంత అత్యవసరమైనది లేదా ప్రాముఖ్యత కలిగినది అని తన అభిప్రాయంలో భావించే ఏ విషయానికైనా సంబంధించిన ప్రత్యేక నివేదికలను (special reports) ఆయన ఏ సమయంలోనైనా సమర్పించవచ్చు.
(2) కేంద్ర ప్రభుత్వం, చీఫ్ కమిషనర్ యొక్క వార్షిక మరియు ప్రత్యేక నివేదికలను పార్లమెంటులోని ప్రతి సభ (ఉభయ సభల) ముందు ఉంచాలి. ఆ నివేదికలతో పాటు, ఆయన చేసిన సిఫార్సులపై తీసుకున్న లేదా తీసుకోబోయే చర్యల వివరణాత్మక మెమోరాండంను (memorandum of action taken) మరియు ఒకవేళ ఏదైనా సిఫార్సులను అంగీకరించకపోతే అందుకు గల కారణాలను కూడా సమర్పించాలి.
(3) వార్షిక మరియు ప్రత్యేక నివేదికలను కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన (prescribed) ఫారమ్, విధానం మరియు వివరాలతో సిద్ధం చేయాలి.

రాష్ట్ర కమిషనర్ల నియామకం

79.(1) ఈ చట్టం యొక్క ప్రయోజనాల కోసం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, ఒక నోటిఫికేషన్ ద్వారా, వికలాంగుల కోసం ఒక రాష్ట్ర కమిషనర్‌ను (ఇకపై "రాష్ట్ర కమిషనర్" అని పిలవబడుతుంది) నియమించవచ్చు.

(2) పునరావాసానికి (rehabilitation) సంబంధించిన విషయాలలో ప్రత్యేక జ్ఞానం లేదా ఆచరణాత్మక అనుభవం ఉంటే తప్ప, ఏ వ్యక్తి కూడా రాష్ట్ర కమిషనర్‌గా నియమించబడటానికి అర్హుడు కాదు.
(3) రాష్ట్ర కమిషనర్‌కు చెల్లించాల్సిన జీతభత్యాలు మరియు ఇతర సేవా నిబంధనలు మరియు షరతులు (పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ మరియు ఇతర పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలతో సహా) రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన విధంగా ఉంటాయి.
(4) రాష్ట్ర కమిషనర్ తన విధులను నిర్వహించడంలో సహాయపడటానికి అవసరమైన అధికారులు మరియు ఇతర ఉద్యోగుల స్వభావాన్ని మరియు వర్గాలను రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయిస్తుంది, అలాగే రాష్ట్ర కమిషనర్‌కు తగినట్లుగా భావించే అధికారులు మరియు ఇతర ఉద్యోగులను అందిస్తుంది.
(5) రాష్ట్ర కమిషనర్‌కు అందించిన అధికారులు మరియు ఉద్యోగులు, రాష్ట్ర కమిషనర్ యొక్క సాధారణ పర్యవేక్షణ మరియు నియంత్రణలో తమ విధులను నిర్వర్తించాలి.
(6) అధికారులు మరియు ఉద్యోగుల జీతభత్యాలు మరియు ఇతర సేవా షరతులు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన విధంగా ఉంటాయి.
(7) రాష్ట్ర కమిషనర్‌కు సహాయం చేయడానికి, డిసేబిలిటీ (వైకల్య) రంగంలోని నిపుణుల నుండి ఐదుగురికి మించని సభ్యులతో కూడిన ఒక సలహా కమిటీ ఉంటుంది. ఈ కమిటీని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన పద్ధతిలో ఏర్పాటు చేస్తారు.

రాష్ట్ర కమిషనర్ యొక్క విధులు

80. రాష్ట్ర కమిషనర్ ఈ క్రింది విధులను నిర్వహించాలి—

(ఎ) ఈ చట్టానికి విరుద్ధంగా ఉన్న ఏదైనా చట్ట నిబంధనను, విధానాన్ని (policy), కార్యక్రమాన్ని లేదా ప్రక్రియలను స్వచ్ఛందంగా (suo motu) గానీ లేదా ఇతరత్రా గానీ గుర్తించి, వాటికి అవసరమైన సవరణ చర్యలను సిఫార్సు చేయడం;
(బి) రాష్ట్ర ప్రభుత్వం పరిధిలోకి వచ్చే అంశాలలో—దివ్యాంగుల హక్కుల ఉల్లంఘన లేదా వారికి అందుబాటులో ఉన్న రక్షణల (safeguards) వంచనపై స్వచ్ఛందంగా (suo motu) గానీ లేదా ఇతరత్రా గానీ విచారణ చేపట్టి, తగిన సవరణ చర్యల కోసం సంబంధిత అధికారులతో ఆయా విషయాలను చర్చించడం;
(సి) దివ్యాంగుల హక్కుల రక్షణ కోసం ఈ చట్టం ద్వారా లేదా ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న మరేదైనా ఇతర చట్టం ద్వారా కల్పించబడిన రక్షణలను సమీక్షించడం మరియు వాటి సమర్థవంతమైన అమలుకు అవసరమైన చర్యలను సిఫార్సు చేయడం;
(డి) దివ్యాంగులు తమ హక్కులను అనుభవించకుండా అడ్డుకునే లేదా ఆటంకపరిచే అంశాలను సమీక్షించడం మరియు తగిన నివారణ చర్యలను సిఫార్సు చేయడం;
(ఇ) దివ్యాంగుల హక్కుల రంగంలో పరిశోధనలను చేపట్టడం మరియు వాటిని ప్రోత్సహించడం;
(ఎఫ్) దివ్యాంగుల హక్కుల పట్ల మరియు వారి రక్షణ కోసం అందుబాటులో ఉన్న రక్షణ చర్యల పట్ల అవగాహనను పెంపొందించడం;
(జి) ఈ చట్టంలోని నిబంధనల అమలును, అలాగే దివ్యాంగుల కోసం ఉద్దేశించిన పథకాలు మరియు కార్యక్రమాల అమలును పర్యవేక్షించడం (Monitor);
(హెచ్) దివ్యాంగుల సంక్షేమం కోసం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం విడుదల చేసిన నిధుల వినియోగాన్ని పర్యవేక్షించడం; మరియు
(ఐ) రాష్ట్ర ప్రభుత్వం అప్పగించే ఇతర విధులను నిర్వహించడం.

రాష్ట్ర కమిషనర్ చేసిన సిఫార్సులపై సంబంధిత/తగిన అధికారులు తీసుకునే చర్యలు

81. సెక్షన్ 80 లోని క్లాజ్ (b) కు అనుగుణంగా రాష్ట్ర కమిషనర్ (State Commissioner) ఏదైనా ఒక అధికార సంస్థకు/అధికారికి సిఫార్సు చేసినప్పుడు, ఆ అధికార సంస్థ దానిపై అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి. ఆ సిఫార్సు అందిన తేదీ నుండి మూడు నెలల లోపు తీసుకున్న చర్యల గురించి రాష్ట్ర కమిషనర్‌కు తెలియజేయాలి:

అయితే, ఆ అధికార సంస్థ రాష్ట్ర కమిషనర్ చేసిన సిఫార్సును అంగీకరించని పక్షంలో, అలా అంగీకరించకపోవడానికి గల కారణాలను మూడు నెలల కాలపరిమితి లోపు వికలాంగుల రాష్ట్ర కమిషనర్‌కు (State Commissioner for Persons with Disabilities) తెలియజేయాలి, అలాగే దీనివల్ల నష్టపోయిన/బాధిత వ్యక్తికి (Aggrieved person) కూడా ఆ సమాచారాన్ని అందించాలి.

రాష్ట్ర కమిషనర్ యొక్క అధికారాలు

82. (1) ఈ చట్టం పరిధిలోని తన విధులను నిర్వర్తించే ఉద్దేశ్యంతో, ఒక దావాను (suit) విచారించేటప్పుడు 'సివిల్ ప్రొసీజర్ కోడ్, 1908' (Code of Civil Procedure, 1908) ప్రకారం ఒక సివిల్ కోర్టుకు ఉండే అధికారాలే రాష్ట్ర కమిషనర్‌కు కూడా క్రింది విషయాలలో ఉంటాయి, అవేమనగా:—

(ఎ) సాక్షులను పిలిపించడం (summoning) మరియు వారు విచారణకు హాజరయ్యేలా చేయడం;
(బి) ఏవైనా పత్రాలను (documents) కనుగొనడం మరియు వాటిని సమర్పించాల్సిందిగా ఆదేశించడం;
(సి) ఏదైనా కోర్టు లేదా కార్యాలయం నుండి ఏదైనా ప్రభుత్వ రికార్డును లేదా దాని నకలును (copy) తెప్పించుకోవడం;
(డి) అఫిడవిట్ల (affidavits) రూపంలో సాక్ష్యాలను స్వీకరించడం; మరియు
(ఇ) సాక్షులను లేదా పత్రాలను పరిశీలించడం కోసం కమిషన్లను జారీ చేయడం.

(2) రాష్ట్ర కమిషనర్ ముందు జరిగే ప్రతి విచారణ/కార్యక్రమం (proceeding), భారతీయ శిక్షా స్మృతి (Indian Penal Code) లోని 193 మరియు 228 సెక్షన్ల పరిధిలో ఒక 'న్యాయపరమైన విచారణ' (judicial proceeding) గా పరిగణించబడుతుంది. అలాగే, క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్, 1973 (Code of Criminal Procedure, 1973) లోని సెక్షన్ 195 మరియు చాప్టర్ XXVI యొక్క ప్రయోజనాల కొరకు రాష్ట్ర కమిషనర్‌ను ఒక సివిల్ కోర్టుగా భావించవలసి ఉంటుంది.

రాష్ట్ర కమిషనర్ సమర్పించే వార్షిక మరియు ప్రత్యేక నివేదికలు

83. (1) రాష్ట్ర కమిషనర్ వార్షిక నివేదికను (annual report) రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి సమర్పించాలి. అలాగే, తన అభిప్రాయం ప్రకారం, వార్షిక నివేదిక సమర్పించేంత వరకు ఆలస్యం చేయకూడనంత అత్యవసరమైన లేదా ప్రాముఖ్యత కలిగిన ఏదైనా అంశంపై ఏ సమయంలోనైనా ప్రత్యేక నివేదికలను (special reports) సమర్పించవచ్చు.

(2) వికలాంగుల కోసం నియమితులైన రాష్ట్ర కమిషనర్ యొక్క వార్షిక మరియు ప్రత్యేక నివేదికలను రాష్ట్ర ప్రభుత్వం—రెండు సభలు (శాసనసభ మరియు శాసనమండలి) ఉన్నచోట రాష్ట్ర శాసనసభలోని ప్రతి సభ ముందు, లేదా ఒకే సభ ఉన్నచోట ఆ సభ ముందు—సమర్పించేలా చూడాలి. ఈ నివేదికలతో పాటు, రాష్ట్ర కమిషనర్ చేసిన సిఫార్సులపై తీసుకున్న లేదా తీసుకోబోయే చర్యల జ్ఞాపికను (memorandum of action taken), మరియు ఒకవేళ ఏవైనా సిఫార్సులను తిరస్కరిస్తే అందుకు గల కారణాలను కూడా జతపరచాలి.

(3) వార్షిక మరియు ప్రత్యేక నివేదికలను రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన (prescribed) ఫార్మాట్, విధానం మరియు వివరాలతో సిద్ధం చేయాలి.


* Click here for English.